员工福利 EMPLOYEE WELFARE
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    做五休二
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    带薪年假
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    节日、生日福利
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    集体旅游
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    五险一金
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    绩效奖金
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    年终奖
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    餐补
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    专业培训
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    定期体检
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    股票期权
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    跨部门业务推荐奖

凡本公司员工向用人部门推荐人才并成功入职的,均可获得人才奖励红包一个

总裁办 CEO OFFICE
审计主管
8k-12k
招聘人数:1
  • 固定薪资
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 年终奖
岗位职责

1.制定并完善内部审计制度和流程,协助制订企业年度内部审计计划和审计工作费用预算
2.制定审计方案,起草审计报告和管理建议书等审计文书
3.协助总裁组织实施财务审计、投资项目专项审计、经济合同审计、经营活动遵守法规审计、管理人员离职审计、内控流程审计等各项审计工作,并出具内部审计报告
4.针对各项审计工作的结果,编制审计报告、整改建议及阶段性审计总结,并督促审计结论和合理化建议的落实工作
5.协助总裁组织企业内控体系的设计与建设,及时发现企业经营活动中存在的潜在问题和风险,提出改进意见
6.组织对下属企业和控股企业开展经营审计工作
7.根据审计工作计划,配合外部审计机构的审计工作

任职要求

1、 爱岗、敬业,热情、诚恳,思路清晰,具有良好的语言表达和沟通协调能力。
2、 相关财务或审计专业大专以上学历,具有三年以上审计工作经验,熟悉财务软件(用友等)和办公Office软件,文笔能力良好。(有会计师事务所工作经验者优先)
3、 工作求真务实,善于调研,具备良好的敬业精神和职业道德操守,较强的判断决策能力、计划执行能力。

外包中心 OUTSOURCING HUBS
劳动关系经理
8k-10k
招聘人数:1
  • 固定薪资
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 年终奖
岗位职责

1、负责公司劳动关系体系建设与操作流程的实施和落地;
2、负责调解劳动者与单位的矛盾,处理日常的诉讼、仲裁等非大型索赔案件;
3、负责建立和维护公司及客户公司沟通渠道,及时解决或答复公司及客户方日常劳动关系咨询,给予专业的建议与风险评估;
4、结合业务需要,提出劳动关系的具体解决方案,定期进行劳动关系知识或案例的内部分享,定期面向HR群体发布劳动关系风险提示。

任职要求

1、本科以上学历,人力资源管理、社会保障、劳动关系、法律等相关专业;
2、3年以上劳动关系管理工作经验,有人力资源行业工作经验优先;
3、熟悉相关劳动法律法规,并有劳动争议处理实战经验;
4、具备优先的沟通能力,谈判能力和团队协作能力;
5、能接受适当出差。

外包销售专员
基本薪资5k-10k
招聘人数:1
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 年终奖
岗位职责

1、收集业务需求信息和客户需求,进行市场开拓,掌握行业动态;
2、拓展、销售人事外包产品,例如:人事代理、招聘外包、劳务派遣、灵活用工等;
3、根据公司下发的销售目标,通过各种方式拓展业务,完成销售目标;
4、积极开发新客户,同时与已签约客户保持良好、持续的沟通;
5、协调后续服务中的各种问题,确保为客户提供及时、准确的服务;
6、完成领导交办的其他事物。

任职要求

1、性别不限,专科以上学历,人力资源管理、工商管理、营销管理等专业优先;
2、人力资源、咨询、培训、猎头、保险公司、体检机构或同行业一年以上工作经验者优先;
3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作,精通Word、Excel、PowerPoint的使用;
4、自信、乐观进取、高度的工作热情,思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力;
5、认真细致、勤恳务实,具有团队合作精神,能接受较大工作压力。

知识产权中心 INTELLECTUAL PROPERTY CENTER
知识产权经理
8K-12K
招聘人数:1
  • 基本薪资
  • 全勤
  • 餐补
  • 提成
  • 分红
  • 年终奖
岗位职责

1、负责知识产权管理体系的建设与执行;
2、制定团队业绩目标并努力完成;
3、持续进行团队人员招聘和培养;
4、帮助团队成员进行商业洽谈;
5、负责维护客户关系,及时解决客户知识产权的问题,提高客户满意度;
6、对业务数据进行分析,及时做方向性调整。

任职要求

1、大专以上学历,5年以上知识产权行业工作经验,3年以上管理工作经验;
2、拥有代理人资格证或法律职业证优先考虑;
3、具备较强的市场分析能力和良好的人际沟通、协调能力。

政府项目申报顾问
4k-8k
招聘人数:1
  • 基本薪资
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 提成
  • 年终奖
岗位职责

1、负责区级、市级及国家级政府扶持资金的申报工作。
2、有一定的申报经验和良好的专业知识,能够给客户进行项目申报的专业咨询和指导。
工业项目评估、项目建议书、可行性研究报告、申请报告以及节能评估等固定资产投资项目技术文件编制。
3、跟踪项目进展,参与政府项目的立项、申报、跟踪、审批、验收等各环节工作。
负责及时获取行业动态及相关部委的政府项目政策,并进行解读后与客户保持有效沟通,对客户项目提出申报建议,促进客户签单。

任职要求

1、从事科技项目申报工作1年及以上,能独立完成项目咨询和项目申报。
2、电子通信、机械电子、自动控制、计算机、微电子等理工科相关专业,本科以上学历。
3、具有良好的科技文献的撰写能力,能够快协助客户完成申报材料的修改或撰写。
4、具备良好的团队合作精神,良好的沟通能力、协调能力;有较强的责任心,能承受一定的工作压力。

专利工程师
4k-8k
招聘人数:1
  • 基本薪资
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 提成
  • 年终奖
岗位职责

1、负责撰写机械、电学、软件等领域的专利申请文件(专利申请书、说明书、权利要求书等),答复审查意见等。
2、负责机械、电学、软件等领域的专利复审、专利无效、专利侵权分析等。
3、负责机械、电学、软件等领域的专利检索,专利分析,专利预警及监控、撰写专利分析报告。
4、与客户进行技术沟通,为客户提供专业咨询。
5、级领导安排的其他工作。

任职要求

1、本科以上学历,机械电子、自动控制、自动化、微电子、电力电子、计算机、通讯等相关专业,一年以上专利工作经验。
2、良好的沟通能力,较强的书面语言表达能力及逻辑分析/判断能力。
3、熟练使用office办公软件,熟悉并通晓本专业的工作软件。
4、英语四级及以上,熟练的阅读、分析及撰写能力;
5、为人正直,工作积极主动、踏实认真,耐心细致,具有良好的团队合作精神,能够承受较大工作压力。

猎头顾问 HEADHUNTING CENTER
猎头顾问
综合薪资10k以上
招聘人数:1
  • 底薪3.5K-4.5K
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 提成
  • 年终奖
岗位职责

1、根据企业客户的需求,制定合适的人才搜寻策略,在较短的时间内为企业提供人才推荐;
2、进行候选人的面试、甄选、评估;
3、分析企业人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
4、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
5、制定招聘预算并控制执行;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求

1、半年以上招聘或销售工作经验优先考虑;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力、明锐的洞察能力和分析判断力。

客户服务中心 CUSTOMER SERVICE CENTER
人事薪资专员
底薪4.1k-6k
招聘人数:1
  • 全勤奖
  • 餐补
  • 提成
  • 年终奖
岗位职责

1、负责统计汇总员工考勤,处理考勤异常情况;
2、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;
3、熟悉了解社保和公积金政策及办理流程,负责社保和公积金的交退办理及理赔事务;
4、负责员工个人信息、劳动合同等资料登记以及保管监督合同到期提醒事宜;
5、能出色完成领导交代的各项事情;

任职要求

1、大专及以上学历、1年左右人事工作经验为佳;
2、形象气质佳、有亲和力、热情主动;
3、具备发现问题、独立解决问题的能力、高度的责任心;
4、善于维护客户关系、情商高;
5、熟练Excel、Word等基本办公软件。