人力资源外包 HUMAN RESOURCES

人力资源外包,简称HRO。
指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能交 由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。 慧恩集团人事外包将根据企业不同的发展阶段和需求,为企业量身定制“多元化,综合性解决方案”,提供全方位或个性化服务,成为企业人力资源部门的好帮手及专业顾问。

服务优势 ADVANTAGE
  • 降低用人成本

    通过与慧恩集团的合作,企业可以精简“社保专员”、“薪资专员”、“招聘专员”等职务,而将这些职务的工作交给慧恩人力资源集团来做,不但更加专业,且与原来的人工、办公费用等相比,大大降低成本。

  • 规避用人风险

    企业在员工关系方面面临越来越多的挑战。慧恩集团拥有一批具有实战经验的专家团队,为客户一对一处理解答劳动纠纷的难题,且在管理之初就开始完善企业人资管理方面的规章制度,有效地帮助企业规避用工风险。

  • 简化流程

    提高员工满意度,慧恩集团提供一站式人事代理服务,让企业完全可以从繁琐的人事管理业务中解脱出来。全身 心的投入到企业经营和市场开发中去。

  • 供人事政策咨询

    为客户提供人事政策咨询,并协助客户研究制定人才发展规划和人事管理方案等。

  • 良好的沟通与协调

    与政府职能部门良好的沟通与协调,为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。

我们的客户 OUR CUSTOMERS